Сторонняя специализированная организация, обычно, способна эффективнее и быстрее решать такие задачи благодаря необходимому опыту, человеческим и техническим ресурсам. Однако важно отметить, что выбор организации-исполнителя должен быть осуществлен из числа аккредитованных, что обеспечит высокий стандарт услуг. Реестр аккредитованных организаций доступен на сайте Министерства труда и социальной защиты.
Услуги, предоставляемые в рамках аутсорсинга по ОТ, включают:

Помощь в разработке, а также внедрении системы управления охраной труда (СУОТ).
Разработку, обеспечение работу СУОТ.
Выполнение функций службы (специалиста) по охране труда.
Проведение мер по профилактике травм и проф. заболеваний.
Проведение всех видов инструктажей.
Представление интересов заказчика при взаимодействии с профильными надзорными органами.
В аутсорсинг по охране труда входит инструктаж сотрудников, разработка нормативно-правовых актов, организация, внедрение работ в области ОТ и отслеживание правильности течения производственных процессов. Аутсорсинг выгоден для компании, поскольку позволяет экономить время руководства, фокусируясь на основной деятельности.

Аутсорсинг позволяет сэкономить бюджет компании, поскольку не требуется организация постоянных рабочих мест для специалистов. Объем и характер работ определяются в договоре, включаются в календарный план.