Обучение по ОТ — это требование статьи 214 ТК РФ. Согласно статье обучение по ОТ включает в себя: периодическую проверку знаний работников по охране труда, а так же оказание первой помощи, проведение инструктажей по охране труда и стажировку на рабочем месте.

Не стоит понимать под обучением охране труда только курсы в учебном центре. Обучение — это еще и комплекс инструктажей по ОТ, стажировка на рабочем месте, периодическая проверка знаний по ОТ и, конечно же, обучение по охране труда внутри предприятия по специализированным программам (обучение правилам использования средств индивидуальной защиты, оказание первой помощи и т.д.).

Обучение по охране труда может быть организовано разными способами. В одних организациях читают лекции, в других — показывают специальные фильмы, в третьих — созданы интернет-порталы с системами онлайн тестирования. Работодатели могут обучать своих работников разными способами и методами, а вот оформлять обучение нужно по правилам.