Специальная оценка условий труда
от 1000 рублей за рабочее место
Что такое СОУТ?
Информация о СОУТ находится в Федеральном Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
СОУТ — это специальная оценка условий труда, направленная на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте, воздействующие на сотрудников в течении рабочего дня.
В ходе проверки каждое рабочее место подвергается тщательному исследованию. Во время проводимого исследования измеряется каждый вредный и опасный для человека производственный фактор: уровень освещенности, уровень шума, наличие примесей в воздухе рабочей зоны (особенно актуально для цеховых помещений).
Организация, работающая с гос. тайной или охраняемой законом тайной, тоже не будет исключением. Любое предприятие или ИП, имеющее в штатной структуре более одного сотрудника, обязано провести СОУТ.
Штраф за отсутствие СОУТ не ограничиваются денежными штрафами. Если рабочие подвергаются опасности во время исполнения своих должностных обязанностей, работодатель обязан улучшить условия охраны труда и устранить существенные недостатки. Таким образом создав условия труда допустимого уровня.
При данных нарушениях в лучшем случае надзорные органы могут запросто приостановить работу предприятия, пока не будут устранены все нарушения или не будут улучшены условия труда. Игнорирование со стороны работодателя опасных условий труда может повлечь не только административную, но и уголовную ответственность. В случае привлечения к уголовной ответственности к руководителю может быть применена мера наказания в качестве лишения свободы на срок до 5 лет.
Информация о СОУТ находится в Федеральном Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
СОУТ — это специальная оценка условий труда, направленная на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте, воздействующие на сотрудников в течении рабочего дня.
В ходе проверки каждое рабочее место подвергается тщательному исследованию. Во время проводимого исследования измеряется каждый вредный и опасный для человека производственный фактор: уровень освещенности, уровень шума, наличие примесей в воздухе рабочей зоны (особенно актуально для цеховых помещений).
Организация, работающая с гос. тайной или охраняемой законом тайной, тоже не будет исключением. Любое предприятие или ИП, имеющее в штатной структуре более одного сотрудника, обязано провести СОУТ.
Штрафы за непроведение СОУТ
Штраф за отсутствие СОУТ не ограничиваются денежными штрафами. Если рабочие подвергаются опасности во время исполнения своих должностных обязанностей, работодатель обязан улучшить условия охраны труда и устранить существенные недостатки. Таким образом создав условия труда допустимого уровня.
При данных нарушениях в лучшем случае надзорные органы могут запросто приостановить работу предприятия, пока не будут устранены все нарушения или не будут улучшены условия труда. Игнорирование со стороны работодателя опасных условий труда может повлечь не только административную, но и уголовную ответственность. В случае привлечения к уголовной ответственности к руководителю может быть применена мера наказания в качестве лишения свободы на срок до 5 лет.
